Assembleia aceita contraproposta de Ulisses e encerra Campanha Salarial

Administração manteve 10% de reajuste no vale-alimentação, mas reduziu contrapartida de 20% para 18,5%. Salários terão reajuste de 4%

Na 4ª Assembleia da Campanha Salarial 2019, realizada nesta quinta-feira (14) pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Maringá (Sismmar), no plenário da Câmara, os servidores municipais aprovaram a contraproposta do prefeito Ulisses Maia (PDT) para a categoria. Assim, chega ao fim a campanha deste ano.

Vale-alimentação

A administração manteve a proposta de 10% do vale-alimentação, aumentando o valor bruto de R$ 312,50 para R$ 337,50. Contudo, fez a oferta de reduzir a contrapartida de 20% para 18,5%, mantendo o desconto atual de R$ 62,50 por mês no benefício. Na prática, o valor líquido a cair na conta dos quase 13 mil servidores passará de R$ 250 para R$ 275,07.

Ainda segundo ofício encaminhado pelo governo ao Sismmar, o vale-alimentação fica estendido a servidoras em licença-maternidade. Outras duas reivindicações, a do pagamento do vale por matrícula e também aos aposentados, não foram contempladas pela administração sob o argumento de que “não há respaldo jurídico”.

Reajuste salarial

Nos salários, a novidade é que a prévia da inflação de 3,57% não se confirmou. Esse percentual correspondia à inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em janeiro. Contudo, em fevereiro (mês que conta para a data-base), a inflação fechou em 3,94% no acumulado de 12 meses.

Ulisses ofereceu 4%, o que corresponde a 0,06% de ganho real. A proposta foi aceita pela quase totalidade da assembleia.

Tivemos três rodadas de negociação [antes da quarta assembleia]. Foi uma mesa bastante dura, porque a administração não estava querendo ceder [às reivindicações da categoria].

Iraídes Baptistoni, presidenta do SISMMAR

A mesa de negociações, envolvendo administração, dirigentes sindicais e comissão de servidores, teve três reuniões antes dessa assembleia. O argumento da administração foi, novamente, de que um ganho real maior impactaria ainda mais os gastos com a folha de pagamento do funcionalismo. O índice ficaria próximo do limite prudencial que, se superado, acarretaria sanções ao município, entre as quais a vedação da contratação de pessoal ou pagamento de horas extras.

Pautas permanentes

No uso da palavra, servidores lembraram que a mobilização não pode terminar com o fim da campanha, já que há pautas permanentes a serem contempladas, entre elas os planos de carreira geral e do magistério, bem como a revogação da compra de vagas em creches particulares. Iraídes destacou que a luta por avanços pelos aposentados, que não recebe o vale, permanecerá.

O resultado da assembleia será comunicado pelo Sismmar à administração, na manhã sexta-feira, por meio de ofício.

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Errata

A primeira foto desta postagem foi substituída porque relatava se tratar do momento da votação da proposta do prefeito. Na verdade, aquela foto dizia respeito à votação dos servidores(as) pela participação da categoria no Dia Nacional de Luta em Defesa da Previdência, em 22 de março.