Câmara aprova reposição salarial e do vale-alimentação
Em sessão acompanhada por dirigentes da gestão Sindicato é pra Lutar, o Legislativo aprovou, por unanimidade e em duas votações, as decisões tomadas em assembleia convocada pelo SISMMAR para a Campanha Salarial 2023; Há uma semana, no dia 14, a categoria aprovou por ampla maioria dos votos o reajuste salarial de 6%, reajuste no vale-alimentação de 11,6% e redução da contrapartida paga pelos servidores no valor total do vale de 16% para 15%; Medidas como a implementação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR’s) geral, do magistério e do Estatuto da Guarda e do auxílio aos aposentados, bem como defesa dos postos de trabalho dos servidores da iluminação também foram discutidas
De forma a acelerar o processo dentro da Prefeitura e garantir o reajuste salarial ainda neste mês, a Câmara Municipal aprovou em duas votações consecutivas, sendo uma em sessão extraordinária, o Projeto que estabelece as decisões tomadas em assembleia soberana da categoria no dia 14 de março. Colocado para votação em regime de urgência, os parlamentares aprovaram a implementação do reajuste salarial dos servidores e aposentados do funcionalismo municipal em 6%, o reajuste no vale-alimentação em 11,6% e a redução do percentual pago por cada trabalhador (contrapartida) de 16% para 15%.
A sessão foi acompanhada por integrantes da gestão Sindicato é pra Lutar que realizaram conversas com os vereadores sobre a necessidade de aprovação imediata do projeto para que até o dia 31 de março os novos valores já sejam praticados na folha de pagamento da categoria. No caso do vale, a proposta é que o novo valor de R$ 480 seja pago a partir de abril.
Outras pautas de interesse: PCCR’s e servidores da iluminação
Além de acompanhar a sessão para a garantia da aprovação dos reajustes ainda nesta terça-feira, a gestão Sindicato é pra Lutar também realizou conversas com vereadores sobre a necessidade de somar ao sindicato e fortalecer a mobilização pela revisão imediata dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR’s) do quadro geral, do magistério, do Estatuto da Guarda do auxílio aos aposentados. Diante do atraso de quase uma década para diversos servidores, esta questão será primordial ainda neste primeiro semestre, também como desdobramento da Campanha Salarial 2023.
Outra articulação desenvolvida junto aos parlamentares se deve a cobrança para que, diante da implementação da Parceria Público-Privada (PPP) da iluminação em Maringá, os postos de trabalho dos servidores da área, que são lotados na Seinfra, sejam efetivamente garantidos e protegidos, sem qualquer prejuízo.
A gestão Sindicato é pra Lutar segue em ações diversas para que as reivindicações saiam do papel, em direção de uma política efetiva de valorização do funcionalismo maringaense, construindo a unificação das lutas e o fortalecimento da categoria.
