Assédio Moral: combate permanente de uma violência

No serviço público, o assédio moral muitas vezes se esconde nas entrelinhas do cotidiano: decisões arbitrárias, desrespeito sistemático, pressão excessiva ou isolamento de servidores. O grande desafio está em ajudar cada pessoa a reconhecer essas situações como violência real, e não apenas como “jeito”, “personalidade” ou hábito do outro. Muitas vezes, quem sofre percebe o impacto, mas o contexto social e organizacional mascara a gravidade do problema. Por isso, identificar é o primeiro passo para combater com precisão e efetividade, transformando atenção individual em ação coletiva estruturada.

Desde o início da gestão Somos Todos SISMMAR, o sindicato adotou uma postura firme e constante contra essa prática. Cartazes fixados em todas as unidades, palestras de capacitação, conversas individuais e coletivas da direção com servidores, intermediação em conflitos e encaminhamentos a instâncias superiores compõem o esforço diário de prevenção e combate.

A atuação jurídica também é estratégica: o SISMMAR mantém acompanhamento de casos específicos, propondo medidas administrativas e judiciais quando necessário, garantindo que o servidor não fique sozinho diante de abusos. Essa mobilização permanente é um exemplo de como sindicato e categoria podem construir um ambiente de trabalho mais justo e saudável.