Sismmar disponibiliza os principais pontos debatidos na Assembleia Geral
Itens reivindicados
Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários – Já
Proposta do sindicato
• Receber cópia da minuta elaborada pela comissão
• Cronograma para início dos trabalhos imediatamente e término em junho de 2010 = Aprovação da lei
Proposta da administração
• Não fornecimento da minuta
• Aprovação da lei em dezembro de 2010
• Garantia da participação do sindicato na comissão
Programa de atendimento à Saúde do Trabalhador (a)
Proposta do sindicato
• Apresentamos proposta de Programa visando a saúde mental e física dos servidores
• Avaliação e debate com o sindicato desta proposta em 30 dias
• Prazo máximo para início do Programa em fevereiro/2011
Proposta da administração
• Estudo da proposta apresentada sem prazo – EM ABERTO
Novo plano de saúde
Proposta do sindicato
• Criação de plano de saúde nos moldes da Capsema porém com adequações;
• Correção das principais reclamações dos servidores em relação ao SAMA inclusive com aplicação de multa;
• Agendamento de reunião entre contratante, contratado e o sindicato.
Proposta da administração
• Estudar novo modelo de plano de saúde com o sindicato até dezembro de 2010.
• Acatada a sugestão da reunião entre as partes
Negociação do pagamento da Trimestralidade
Proposta do sindicato
• Retomada da negociação através de apresentação de proposta para pagamento;
Proposta da administração
• Retirar da pauta da campanha salarial e discuti-la em outro momento
Licença maternidade 6 meses para celetistas
Proposta do sindicato
• Estender o benefício já conquistado pelo sindicato as trabalhadoras celetistas
Proposta da administração
• Tentar adesão ao Programa Empresa Cidadã
• Concordam com a proposta e estão tentando viabilizá-la
Regime contratual único
Proposta do sindicato
• Criação de lei municipal que possibilite os programas do Governo Federal serem executados por servidores estatutários
Proposta da administração
• Concordam e se dispõe a debater o assunto – EM ABERTO
Condições de trabalho visando garantir qualidade no atendimento ao público
Proposta do sindicato
• Adequação de estrutura física, uniformes, instrumentos de trabalho, falta de funcionários e outros, dos locais onde os servidores apontaram problemas;
Proposta da administração
• Apresentar as demandas para equipe de gestão analisar as sugestões
Cumprimento da convenção 151
Proposta do sindicato
• Elaboração e aprovação de projeto de lei que assegure os direitos sindicais
Proposta da administração
• Estruturar proposta para formalizar através de projeto de lei.
Eleições diretas para diretores das unidades escolares
Proposta do sindicato
• Realização de eleição direta
Proposta da administração
• Não vê necessidade de processo eleitoral direto.
Elaboração da lei contra Assédio Moral
Proposta do sindicato
• Revisão visando melhoria na lei já existente – LC nº 435/2002
Proposta da administração
• Acatada ficando de se estabelecer cronograma para debate
Elaboração de instrumento que regulamente a remoção dos servidores
Proposta do sindicato
• Decreto do executivo regulamentando o processo de remoção dos servidores seguindo critérios debatidos com a categoria
Proposta da administração
• Acatada a proposta ficando o sindicato responsável por apresentar minuta do decreto
PAUTA SOCIAL / 2010
Auxílio alimentação :
– para todos e todas
– para os que ganham até R$ 700,00
Forma em:
– dinheiro discriminado no holerite
– cartão
– cesta básica
Resposta da administração: Estudar o impacto financeiro para possibilidade futura
Auxílio transporte para todos e todas sendo:
– no valor de R$ 250,00 para todos
– no valor de R$ 250,00 para quem utiliza o vale transporte e menor valor para quem não utiliza
Resposta da administração- Estudar o impacto financeiro para possibilidade futura
Reposição Salarial
Proposta do sindicato
• Reposição de 5% da inflação
Proposta da administração
• Acatada
Incorporação do abono
Proposta do sindicato
• Incorporação imediata dos R$ 150,00
Proposta da administração
• Incorporação apenas na revisão do PCCS
Reajuste Salarial
Proposta do sindicato
• Reajuste de 5,4%
Proposta da administração
• 1%
Aplicar o índice de reajuste salarial inclusive ao menor salário da prefeitura
Proposta do sindicato
• Correção do salário base levando-se em consideração o salário mínimo do Governo Federal evitando perdas na carreira
Proposta da administração
• O índice será aplicado na tabela do plano. Propõe um abono variável que garanta o menor salário municipal de R$ 700,00.
Pagamento do retroativo das perdas em função de abono
Proposta do sindicato
• Executar o pagamento das perdas
Proposta da administração
• Não será pago pois entendem que o abono corrigiu distorções e promoveu ganho real a vários trabalhadores.