Sismmar disponibiliza os principais pontos debatidos na Assembleia Geral

O Sismmar disponibiliza aos (as) trabalhadores (as) todos os pontos discutidos na Assembleia Geral da Campanha Salarial 2010.
CAMPANHA SALARIAL 2010
Itens reivindicados
Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários – Já

Proposta do sindicato

• Receber cópia da minuta elaborada pela comissão

• Cronograma para início dos trabalhos imediatamente e término em junho de 2010 = Aprovação da lei

Proposta da administração

• Não fornecimento da minuta

• Aprovação da lei em dezembro de 2010

• Garantia da participação do sindicato na comissão

Programa de atendimento à Saúde do Trabalhador (a)

Proposta do sindicato

• Apresentamos proposta de Programa visando a saúde mental e física dos servidores

• Avaliação e debate com o sindicato desta proposta em 30 dias

• Prazo máximo para início do Programa em fevereiro/2011

Proposta da administração

• Estudo da proposta apresentada sem prazo – EM ABERTO

Novo plano de saúde

Proposta do sindicato

• Criação de plano de saúde nos moldes da Capsema porém com adequações;

• Correção das principais reclamações dos servidores em relação ao SAMA inclusive com aplicação de multa;

• Agendamento de reunião entre contratante, contratado e o sindicato.

Proposta da administração

• Estudar novo modelo de plano de saúde com o sindicato até dezembro de 2010.

• Acatada a sugestão da reunião entre as partes

Negociação do pagamento da Trimestralidade

Proposta do sindicato

• Retomada da negociação através de apresentação de proposta para pagamento;

Proposta da administração

• Retirar da pauta da campanha salarial e discuti-la em outro momento

Licença maternidade 6 meses para celetistas

Proposta do sindicato

• Estender o benefício já conquistado pelo sindicato as trabalhadoras celetistas

Proposta da administração

• Tentar adesão ao Programa Empresa Cidadã

• Concordam com a proposta e estão tentando viabilizá-la

Regime contratual único

Proposta do sindicato

• Criação de lei municipal que possibilite os programas do Governo Federal serem executados por servidores estatutários

Proposta da administração

• Concordam e se dispõe a debater o assunto – EM ABERTO

Condições de trabalho visando garantir qualidade no atendimento ao público

Proposta do sindicato

• Adequação de estrutura física, uniformes, instrumentos de trabalho, falta de funcionários e outros, dos locais onde os servidores apontaram problemas;

Proposta da administração

• Apresentar as demandas para equipe de gestão analisar as sugestões

Cumprimento da convenção 151


Proposta do sindicato

• Elaboração e aprovação de projeto de lei que assegure os direitos sindicais

Proposta da administração

• Estruturar proposta para formalizar através de projeto de lei.

Eleições diretas para diretores das unidades escolares

Proposta do sindicato

• Realização de eleição direta

Proposta da administração

• Não vê necessidade de processo eleitoral direto.

Elaboração da lei contra Assédio Moral

Proposta do sindicato

• Revisão visando melhoria na lei já existente – LC nº 435/2002

Proposta da administração

• Acatada ficando de se estabelecer cronograma para debate

Elaboração de instrumento que regulamente a remoção dos servidores

Proposta do sindicato

• Decreto do executivo regulamentando o processo de remoção dos servidores seguindo critérios debatidos com a categoria

Proposta da administração

• Acatada a proposta ficando o sindicato responsável por apresentar minuta do decreto

PAUTA SOCIAL / 2010

Auxílio alimentação :

– para todos e todas

– para os que ganham até R$ 700,00

Forma em:

– dinheiro discriminado no holerite

– cartão

– cesta básica
Resposta da administração: Estudar o impacto financeiro para possibilidade futura

Auxílio transporte para todos e todas sendo:

– no valor de R$ 250,00 para todos

– no valor de R$ 250,00 para quem utiliza o vale transporte e menor valor para quem não utiliza
Resposta da administração- Estudar o impacto financeiro para possibilidade futura

Reposição Salarial

Proposta do sindicato

• Reposição de 5% da inflação

Proposta da administração

• Acatada
Incorporação do abono

Proposta do sindicato

• Incorporação imediata dos R$ 150,00

Proposta da administração

• Incorporação apenas na revisão do PCCS

Reajuste Salarial

Proposta do sindicato

• Reajuste de 5,4%

Proposta da administração

• 1%

Aplicar o índice de reajuste salarial inclusive ao menor salário da prefeitura

Proposta do sindicato

• Correção do salário base levando-se em consideração o salário mínimo do Governo Federal evitando perdas na carreira

Proposta da administração

• O índice será aplicado na tabela do plano. Propõe um abono variável que garanta o menor salário municipal de R$ 700,00.

Pagamento do retroativo das perdas em função de abono

Proposta do sindicato

• Executar o pagamento das perdas

Proposta da administração

• Não será pago pois entendem que o abono corrigiu distorções e promoveu ganho real a vários trabalhadores.

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