Cadê a valorização do(a) servidor(a)?

Enquanto cresce a arrecadação de receitas do município, o mesmo não acontece com a política de valorização dos(as) servidores(as) municipais.

A categoria aprovou a proposta de revisão do plano de carreira sugerido pela própria administração, mas já se passaram mais de 50 dias e o projeto ainda não foi encaminhado para a Câmara.

Somado com isso, a administração tem deixado faltar funcionários em vários setores, sobrecarregando os trabalhadores e comprometendo a eficiência dos serviços prestados à população.