Categoria faz três exigências para assinar acordo coletivo da Proamusep

Tratativas do ACT iniciaram-se em julho, na data-base da categoria

Após uma série de assembleias da categoria e de ofícios trocados e entre o SISMMAR e o Consórcio Intermunicipal de Gestão da Amusep (Proamusep), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Samu Norte Novo está mais perto de ser assinado. As tratativas iniciaram na data-base, em julho deste ano.

Na assembleia desta terça-feira (29), realizada pelo SISMMAR em seu auditório, os funcionários do Samu/Proamusep analisaram as propostas do consórcio. O ofício do Proamusep, datado de 6 de setembro, veio em resposta às reivindicações da categoria, tiradas na assembleia de 14 de agosto.

O Proamusep se dispôs a atender duas das reivindicações da categoria, sendo elas: 1) Firmar convênio de plano de saúde participativo com a Unimed, com livre adesão por parte dos funcionários; 2) Contratação de crédito consignado com o Sicredi, permitindo aos funcionários tomar empréstimos a juros menores.

Além disso, o consórcio propôs limitar o pagamento da assiduidade de 10% a dois atestados por mês. Atualmente, deixe de receber o adicional salarial o trabalhador que tiver falta sem justificativa (não considerando atestados médicos).

Três exigências

Na assembleia, a categoria aceitou essa condição para pagamento da assiduidade, desde que o consórcio aceite as seguintes reivindicações:

• Disponibilização de lanche, pelo meio escolhido pelo consórcio;
• Permissão de três trocas de plantão por funcionário, descontando-se apenas do solicitante;
• Recebimento do vale-refeição de aproximadamente R$ 22/dia também nos plantões extras. Hoje, o benefício é pago somente na escala normal de trabalho.

O SISMMAR apresentará essas deliberações, por meio de ofício, ao Proamusep. Essas tratativas podem encerrar o ACT, que foi assinado pela primeira vez em 2018 e que precisa ser revisto todo ano.