Reunião da Vigília da Saúde discute demandas das UPAs e Hospital Municipal
A Vigília da Saúde, que reuniu na terça (15) cerca de 100 servidores(as) na praça do Paço, também contou com importante participação de trabalhadores das UPAs Zona Norte e Zona Sul e do Hospital Municipal. Demandas desses locais de trabalho foram discutidas na reunião da comissão de servidores e do SISMMAR com o prefeito Ulisses Maia (PDT).
Entre as demandas da categoria estava o dimensionamento (número necessário de servidores para atender a demanda sem comprometer a qualidade do atendimento à população). A categoria cobrou do secretário Jair Biatto (Saúde) e de Ulisses o respeito ao dimensionamento, com garantias de que o número de servidores nas unidades de saúde não seja diminuído.
Em outra pauta das UPAs e hospital, a reunião tratou das horas excedentes, que pela nova regra da administração serão compensadas com folgas e não mais com horas extras. Um problema é que a folga tem sido concedida em dias de semana, o que priva o servidor de aproveitar esse dia com a família. Outro problema é que a secretaria tem contratado horas extras para a reposição dos servidores em folga, o que é uma enorme contradição – porque prejudica os trabalhadores além de não garantir economia.
Além das pautas específicas, servidores(as) das UPAs e Hospital Municipal tiveram na reunião uma pauta em comum com os trabalhadores das UBS: a nova orientação para jornada de trabalho. A luta é pela manutenção das 30h, conforme previsto na Lei Municipal 774/2009. Ulisses afirmou que “a lei está em vigor” e Biatto disse que a jornada além das 30h será feita somente quando for “extremamente necessário”. Por fim, Ulisses disse que regulamentará as 30h de Saúde em seu mandato, conforme promessa de campanha.
Objetivo maior
O SISMMAR parabeniza os servidores(as) da Saúde pela vigília, entendendo que a união na luta contra a perda de direitos é sempre válida e necessária. Contudo, o sindicato faz a ressalva de que grande parte desses problemas (nova regra para jornada, horas excedentes etc) serão superados com o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do SUS, que contempla, por exemplo, as 30h da Saúde.
“Esse plano foi deliberado e aprovado na Conferência Municipal de Saúde, no ano passado”, lembra Célia Vilela, secretária-geral do SISMMAR. “O PCCR do SUS solucionará grande parte desses problemas, por isso, essa tem de ser a grande bandeira de luta da saúde”, acrescentou a dirigente.